Vous choisissez sa place dans votre offre.
Chaque partenaire détermine comment intégrer le service et, le cas échéant, le tarif auquel il le propose à ses propres clients.
Déploiement partenaires
Un réseau.
Un réseau.
Une entente flexible.
Offrez à vos membres des consultations juridiques illimitées, des modèles, des outils RH, des formations et les ressources nécessaires pour renforcer leur conformité. Une seule entente peut couvrir un nombre illimité d’employeurs.
Découvrirle modèle ↓
01 — Le service
Ce que votre réseau obtient.
Un accès complet et total aux ressources et aux professionnels d’Employeur Plus pour les enjeux légaux et RH des entreprises desservies.
Au cœur de l’offre
Consultations illimitées.
Le nombre de consultations juridiques et RH n’est pas plafonné.
- 01
Modèles et outils RH
Des ressources pour accompagner les employeurs dans leur gestion des ressources humaines.
- 02
Actualités
Les nouvelles qui comptent pour les gestionnaires RH, une fois par semaine.
- 03
Formations
Des capsules de formation qui font partie de l’offre présentée par Employeur Plus.
- 04
Expertise juridique, RH et en immigration
Des spécialistes en droit du travail, en ressources humaines et en immigration pour éclairer les décisions. Disponibles en tout temps.
- 05
Suivi dans le portail
Le portail regroupe le statut des demandes, les échanges et l’historique des consultations.
02 — Votre stratégie
Votre offre. Votre façon de la déployer.
Pour un assureur, un courtier, une mutuelle de prévention ou un franchiseur, le service peut enrichir une offre existante, renforcer la relation avec les clients desservis ou constituer un centre de profit à part entière.
Votre visibilité.
Le nom et le logo du partenaire figurent visiblement dans la plateforme, avec une mention indiquant qu’il rend le service accessible aux employeurs de son réseau.
03 — Les conditions
Une proposition liée à votre déploiement.
Les conditions commerciales sont établies en fonction de la population à couvrir et du déploiement prévu.
Pas d’engagement à long terme exigé.
Une entente de plus longue durée peut toutefois permettre des conditions tarifaires plus avantageuses.
Une couverture ajustable.
La couverture peut évoluer à mesure que le réseau se développe.
Une proposition personnalisée.
Discutons de la population à couvrir et de la manière dont vous envisagez le déploiement du service.
04 — Le modèle
Une licence pensée pour la taille réelle de votre réseau.
La licence de distribution est établie selon l’effectif total des employeurs couverts, par tranches de 1 000 employés. Le tarif standard est établi par mois par bloc de 1 000 employés.
Le nombre d’employeurs couverts par l’entente est illimité. Le nombre de consultations n’est pas plafonné. À mesure que le réseau se développe, la couverture peut être ajustée.
Un exemple concret
Une tranche. Plusieurs employeurs.
Employeurs couverts50
Employés par employeur× 20
Effectif total couvert= 1 000
Exemple illustratif de la structure de la licence, et non d’un prix.
Et maintenant?Parlons de
Discuter d’unParlons de
votre réseau.
Expliquez-nous qui vous souhaitez couvrir. Nous préparerons une proposition adaptée à votre population et à votre déploiement.
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