Augmenter la valeur offerte
Ajouter un service concret qui soutient les franchisés dans le quotidien de leur entreprise.
Pour les franchiseurs
Renforcez votre réseau. Sans gérer ses employés.
Ajoutez à votre offre un soutien juridique et RH que vos franchisés peuvent utiliser toute l’année. Vous renforcez la valeur du réseau tout en préservant leur rôle d’employeurs.
01 — La valeur réseau
Un avantage pour les franchisés. Une force pour la bannière.
Protéger la bannière
Une mauvaise décision locale peut affecter la réputation du réseau. De meilleurs réflexes de gestion contribuent à réduire ce risque.
Soutenir sans se substituer
Offrir une ressource professionnelle sans devenir le service RH des franchisés ni prendre leurs décisions d’emploi.
Uniformiser la qualité des décisions
Donner accès aux mêmes ressources et à des professionnels qualifiés, même aux plus petits établissements.
02 — Le modèle
Un accès collectif. Des décisions qui restent individuelles.
Le franchiseur choisit son offre.
La licence de distribution suit l’effectif total couvert, par blocs de 1 000 employés. Vous choisissez comment financer, intégrer ou revendre le service.
Les franchisés ont accès au service.
Un nombre illimité d’employeurs peut être couvert dans chaque bloc. Les consultations juridiques et RH ne sont pas plafonnées.
Le réseau conserve sa souplesse.
Aucune entente à long terme n’est obligatoire. Découvrir la tarification.
03 — L’indépendance
Le soutien est partagé. La décision reste locale.
Le franchisé demeure l’employeur. Il dispose d’un soutien professionnel pour mieux décider, sans transférer cette responsabilité au siège social.
01
Le franchiseur développe le réseau et fait connaître le service.
02
Employeur Plus organise l’accès aux professionnels et accompagne les demandes.
03
Le franchisé conserve ses décisions et la gestion de ses employés.
Ajoutez une ressource concrète à votre réseau.
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