Une offre plus distinctive
Ajouter un avantage concret à vos protections existantes.
Pour les assureurs
Moins de risques RH. Plus de conformité.
Ajoutez à vos protections un soutien juridique et RH utile dans le quotidien de l’employeur. Une façon de renforcer votre relation client au-delà de l’adhésion, des réclamations et du renouvellement.
01 — Une valeur quotidienne
Faire vivre l’offre entre les renouvellements.
L’assurance est particulièrement visible à l’adhésion, lors d’une réclamation ou au renouvellement. Entre ces moments, les employeurs continuent de prendre des décisions RH. Employeur Plus leur apporte une ressource concrète, associée à votre offre.
01
Des occasions d’interaction tout au long de l’année
02
Un service utile aux gestionnaires et aux responsables RH
03
Une valeur ajoutée qui complète les protections
02 — Différenciation
Une offre qui compte dans le quotidien.
Une relation plus durable
Donner aux employeurs une raison supplémentaire de renouveler leur confiance.
Un soutien utilisable toute l’année
Offrir des consultations juridiques et RH non plafonnées.
Une présence plus régulière
Associer votre offre aux besoins courants des gestionnaires.
Un partenaire d’affaires
Accompagner l’employeur au-delà du contrat d’assurance.
Un accès simple à l’expertise
Aider les petites et moyennes entreprises à trouver la bonne ressource.
03 — La complémentarité
À chacun son rôle.
Vous gardez la maîtrise de vos protections et de votre relation commerciale. Employeur Plus accompagne les questions juridiques et RH liées à l’emploi.
01
L’assureur : couverture, admissibilité, invalidité, réclamations et contrat
02
Employeur Plus : relation d’emploi, accommodement, absences et pratiques RH
03
Une licence de distribution adaptée à l’effectif couvert. Découvrir la tarification.
Ajoutez du soutien à vos protections.
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